Gå till innehåll

Psst...

Det ser ut att vara tekniska problem just nu. Vi ber om ursäkt.

svg_comments atlicons_arrow svg_facebook svg_linkedin svg_mail atlicons_menu svg_playsvg_search atlicons svg_twitter atlicons_facebook_f atlicons_login dlp-lrftag
Jobb-Karriär 10 november

Företagsledaren: Så landar du drömjobbet

Jobb & Karriär har frågat Anna Kajson, ägare till rekryteringsfirman Kajson Agri, om tips på vad som skiljer agnarna från vetet. "Var dig själv, ingen vinner på att du låtsas vara någon du inte är", säger hon.

 Anna Kajson som driver rekryteringsfirma för de gröna näringarna sedan tjugo år tillbaka.
Anna Kajson som driver rekryteringsfirma för de gröna näringarna sedan tjugo år tillbaka. FOTO: Agneta Lilliehöök

Anna Kajson har arbetat fokuserat med rekryteringar i tjugo år, men även innan dess var hon en stor del i rekryteringsprocessen som chef.

Hur ska man tänka när man hittar det där jobbet man vill ha och ska skicka in sin ansökan?

– Jag som får in många ansökningar, för mig är det väldigt viktigt att det är tydligt och sakligt. Det personliga brevet ska vara personligt, men inte för personligt. Beskriv varför du vill ha jobbet och lite om dig och din bakgrund, sakligt och inte för långt. Ungefär en A4 är lagom.

– Ett personligt brev som är för personligt kan lätt uppfattas som oseriöst.

– CV ska vara lättläst, jag ska enkelt kunna följa personens karriär och utbildningar i kronologisk ordning.

När man sedan har skickat in sin ansökan, ska man ringa och följa upp den?

– Om man har en fråga kan man absolut ringa och ställa den, men det ska vara en relevant fråga. Att bara ringa utan något att säga kan i stället vara kontraproduktivt, eftersom man tar upp arbetsgivarens tid i onödan och det kan verka oseriöst.

Om man inte har fått bekräftelse på att någon har tagit emot ansökan?

– Det är en mycket relevant fråga, då kan man definitivt ringa och fråga efter några dagar.

Om man nu har glädjen att bli kallad till intervju, vad är dina bästa tips?

– Jag har några basala tips. Kom i tid, inte för tidigt och absolut inte sent. Klä dig lämpligt för tjänsten, varken under eller överklädd, första intrycket är viktigt!

– Var dig själv! Ingen vinner på att du får ett jobb på fel grunder, vare sig du eller arbetsgivaren. Man kan vara nervös, men då gäller det att ta ett djupt andetag och försöka ändå.

– Läs in dig på företaget och tjänsten, det är väldigt vanligt att man avslutar med ”Har du några frågor?” och då kan du visa att du är påläst och intresserad av företaget.

– Om du inte har varit på så många intervjuer tidigare, titta på nätet, där finns många sidor med frågor som är vanliga vid anställningsintervjuer.

Vad är eftertraktansvärt i gröna näringar? Ska man satsa på vidareutbildning efter gymnasiet?

– Tveklöst ja! Gymnasiet är i princip en hygienfaktor, det är vad du gör därefter som särskiljer dig. Det krävs generellt en högre utbildning i dag i de flesta yrken, och de gröna näringarna har utvecklats i samma riktning. Det finns vidareutbildning av alla sorter, långa, korta, mer generella och väldigt specialiserade. Det är bara att välja, säger Anna Kajson.

Anna Kajson

Utbildad lantmästare vid SLU i Alnarp

Har arbetat många år i lantbrukskooperativ.

Startade rekryteringsföretaget Kajson Agri 1997, med fokus på företag i, och med anknytning till, de gröna näringarna.

Ordförande i affärsinformationsbolaget Agrinomics.

Styrelseuppdrag i bland annat Sveland Försäkringar.

Läs mer om

Land Lantbruks Nyhetsbrev

Missa inga av de senaste nyheterna och aktuella debatterna inom de gröna näringarna!

Missa inga nyheter Gratis

När jag fyller i formuläret godkänner jag LRF Medias regler om lagring av uppgifter .

Till toppen