Gå till innehåll
laddar...
svg_comments atlicons_arrow svg_facebook svg_linkedin svg_mail atlicons_menu svg_playsvg_search atlicons svg_twitter atlicons_facebook_f atlicons_login dlp-lrftag
Jobb-Karriär 15 mars

Inflyttad kompetens går till spillo - så vill SLU lösa kunskapsslöseriet

Grön utbildning för nyanlända akademiker har fallit väl ut och nu vill SLU sprida konceptet. Med utgångsläge i integration och att ta tillvara kunskap, kopplades deltagarna till gröna företag inom sitt område.

 Lena Johnson är biträdande projektledare för programmet.
Lena Johnson är biträdande projektledare för programmet. FOTO: Mårten Svensson

Stor del av den utbildning och kunskap som kommer in i landet tas inte till vara. Nyligen sammanställda siffror från SCB visar att bara hälften av de högutbildade som invandrat till Sverige, har ett jobb som matchar utbildningen.

Gröna näringar har stora behov av utbildad arbetskraft, men det har saknats system för att fånga upp nyanlända akademiker med grön utbildning. Utbildningsprogrammet SLU Alnarp Mentor är nyligen avslutat. Med en rapport där man sammanställt projektets samlade erfarenheter, hoppas universitetet locka fler utbildare att starta liknande program.

Ville ta till vara kunskap

Pilotprojektet riktade sig till nyanlända med utbildning och erfarenhet inom livsmedel, trädgård eller lantbruk. Genom programmet ville man ge deltagarna en väg in i branschen och bättre ta tillvara kunskap och nya synvinklar.

– Programmet har flera delar. I utbildningen ingick bland annat entreprenörskap och marknadsföring, men även den forskning vi bedriver på Alnarp, säger Lena Johnson som är biträdande projektledare för satsningen.

På eftermiddagarna fick deltagarna språkundervisning i svenska.

– Vi försökte hålla kontakten kring vad vi jobbade med så att vi kunde förbereda och arbeta parallellt med de olika ämnena och språket.

Några av deltagarna hade redan gått SFI (svenska för invandrare) och några stod i kö för att börja. Konceptet med integrerad språkundervisning visade sig fungera väldigt bra.

– Språkstödet var väldigt uppskattat alla deltagarna blev mycket bättre på svenska samtidigt som de fick stora nätverk.

Enligt SCB:s undersökning är just avsaknaden av nätverk och kontakter en av anledningarna till att marknaden går miste om så mycket kunskap och kompetens.

 En del av utbildningen handlade om den forskning som bedrivs på SLU Alnarp. Här är en grupp ute och tittar på skolans odlingar.
En del av utbildningen handlade om den forskning som bedrivs på SLU Alnarp. Här är en grupp ute och tittar på skolans odlingar. FOTO: Fanny Malmström

Träffade företagare på Borgeby

Redan precis i början av utbildningen gav man sig ut på exkursion till Borgeby Fältdagar.

– Vi kände ju inte varandra än men kunde mötas i våra gemensamma intressen. Det var väldigt lyckat.

På mässan fokuserade man på hortikultur, men gav också deltagarna uppgifter att lösa.

– De fick i uppdrag att kontakta två företag var och göra små intervjuer. Då fick de möjlighet att ställa frågor de ville ha svar på och öva sig på att kommunicera på svenska inom sina områden.

Meningsfull sysselsättning

Under utbildningens gång fick deltagarna själva komma med förslag på vilket område de var intresserade av att titta närmare på i kontakt med ett företag.

– Alla företag var inom livsmedel, både produktion och rådgivning. En fick till exempel kontakt med ett svampodlingsföretag, säger Lena Johnson.

 Susanna Lundqvist, projektledare för programmet Mentor på SLU Alnarp.
Susanna Lundqvist, projektledare för programmet Mentor på SLU Alnarp. FOTO: Mårten Svensson

Många av deltagarna gick vidare till anställning eller praktik, vilket var ett av målen. Varaktig och meningsfull sysselsättning är en viktig faktor för integration.

Rapporten kunde man sammanställa genom medel från Formas och nu är förhoppningen att den ska sprida sig och att fler liknande utbildningar startas.

– Vi har inte planerat att göra föreläsningar, men vi är öppna för diskussion om det skulle komma förfrågningar, säger Lena Johnson.

LÄS MER: SLU topp tre i världen 2019

SCB:s UNDERSÖKNING

Enkätunderökningen ”Arbetsmarknaden för högutbildade utrikesfödda” utfördes hösten 2018.

De tillfrågade skulle uppfylla följande kriterier:

– Utrikesfödda

– I åldern 25–64 år

– Minst treårig eftergymnasial utbildning

– Invandrat till Sverige 2006 – 2017

I undersökningen ingick även en mindre grupp inrikes födda personer i åldern 25–64 år med minst en treårig eftergymnasial utbildning.

Kommentarer

Genom att kommentera på Lantbruk så godkänner du våra regler.

Land Lantbruks Nyhetsbrev

Missa inga av de senaste nyheterna och aktuella debatterna inom de gröna näringarna!

Missa inga nyheter Gratis

Den information som du lämnar här kommer att behandlas i enlighet med vår personuppgiftspolicy. Vi rekommenderar att du läser den innan du går vidare.

Land Lantbruks Nyhetsbrev

Missa inga av de senaste nyheterna och aktuella debatterna inom de gröna näringarna!

Missa inga nyheter Gratis

Den information som du lämnar här kommer att behandlas i enlighet med vår personuppgiftspolicy. Vi rekommenderar att du läser den innan du går vidare.

Till toppen